沈阳讯 2025年，中铁九局七公司党委坚持把讲好党课作为加强党员思想淬炼、推动理论学习入心见行的重要抓手，着力在三个维度上精准发力，推动党课教育从“单向灌输”向“多维互动”转变。公司各级党组织累计开展各类党课120余场，党员对党课的满意度测评达到96.5%，教育实效显著提升。

  聚焦内容精准度，打造“贴近需求”的实境课堂。坚决克服党课内容“上下一般粗”，建立“按需供给”机制。年初通过问卷、座谈等方式，征集党员关心的理论困惑和业务难题，形成年度党课“需求清单”35项。公司班子成员结合分管领域和调研课题确定党课方向，全年讲授专题党课12场，其中围绕“项目管理中的合规风险防控”“新技术在施工中的应用与党员担当”等主题的党课占比超过60%。邀请一线技术专家、劳模先进结合岗位实践讲“微党课”22次，使党课内容更接地气、更具指导性。

  创新形式灵活度，构建“生动鲜活”的多元矩阵。积极探索“党课+”模式，打破传统授课的时空限制。利用项目驻地红色资源，组织“行走的党课”12次。推广“工地党课”，把课堂设在班组会、技术交底会前后，利用工余碎片化时间开展学习教育。举办“党课开讲啦”风采展示活动，极大增强了党课的吸引力和感染力。

  强化实践转化度，搭建“学用结合”的行动平台。着力破解“学用脱节”问题，建立党课学习成果转化机制。推行“党课+课题研究”，要求党支部围绕党课提出的重点、难点，年内至少成立1个党员攻关小组，累计形成技术革新、管理优化类成果8项。实施“党课+承诺践诺”，在廉政党课后组织关键岗位党员签订个性化廉洁承诺书285份；在安全生产专题党课后，开展“党员安全责任区”创建活动，排查整改隐患316处。将党员在课题攻关、承诺履行中的表现作为评先选优的重要依据，推动党课学习从“听进去”到“做出来”的实质性转化。 （王兴国）